Junior dataspecialist

Vind je het leuk om datamodellen en informatieproducten te ontwerpen en te vertalen naar relationele databases om inzicht te geven in de eerstelijns zorg in Nederland en de zorg daarmee te verbeteren? Solliciteer dan direct op deze vacature:

Junior dataspecialist

Het Nivel heeft een unieke dataverzameling van anonieme patiëntgegevens uit elektronische medische dossiers van een groot aantal huisartsen, fysiotherapeuten, oefentherapeuten, diëtisten, logopedisten en huisartsenposten, gebundeld in Nivel Zorgregistraties eerste lijn. De gegevens en kennis worden gebruikt voor onderzoek om de zorg te verbeteren. Voorbeelden zijn: het monitoren van veranderingen in de aangeleverde gegevens om inzicht te krijgen in het zorgaanbod en -gebruik van fysio- en oefentherapeuten, diëtisten en logopedisten, de effectiviteit van behandelingen tegen gezondheidsproblemen (door middel van meetinstrumenten), de gevolgen van veranderingen in organisatie en bekostiging van paramedische zorg. Verder wordt op basis van de gegevens onderzoek gedaan naar de samenwerking in de zorg door het volgen van het ‘zorgpad’ van de patiënt door de eerstelijns zorg heen.

Binnen Nivel Zorgregistraties zijn we op zoek naar een databaseontwikkelaar/data analist die zich binnen ons team kan ontwikkelen tot een zelfstandig en systematisch werkende dataspecialist. De dataspecialist werkt samen met een onderzoeker en andere dataspecialisten om antwoorden te vinden in de beschikbare gegevens. Daarvoor ontwikkelt en onderhoudt hij een infrastructuur die niet alleen de gegevens kan verzamelen en verwerken maar ook een basis biedt om deze gegevens te analyseren en te voorzien van een kwaliteitsstempel voor specifieke onderzoeksvragen.

Functie-inhoud:
Als junior dataspecialist ontwikkel, onderhoud en beheer je inhoudelijke SQL Server databases, TSQL-procedures en rapportagetools. Documenteren, versiebeheer en collegiaal reviewen in teamverband horen ook tot de werkzaamheden. Daarnaast voer je analyses uit op de data ten behoeve van datakwaliteit en signaleren van trends. De nadruk in deze functie ligt op het ontwikkelen van de data onderlegger van informatieproducten ten behoeve van zorginhoudelijke- en managementrapportages. Deze informatieproducten worden ontwikkeld met gebruik van Scrum Agile.

Wij vragen:
  •  
een afgeronde opleiding informatica op HBO-niveau;
  •  ervaring met functioneel/technisch ontwerpen, datamodellering, dataverwerking en data-analyse;
  •  actuele kennis van Microsoft SQL Server, Microsoft Integration Services (SSIS),T-SQL en rapportagetools als SQL Server Reporting Services;
  •  een sterk analytisch vermogen en creatief in het vinden van oplossingen;
  •  alertheid op kwaliteit, continuïteit en privacy;
  •  kerneigenschappen: enthousiast, integer, nauwkeurig, duidelijk en adequaat;
  •  relevante werkervaring in de zorg en/of onderzoek is een pre.

 

Ons aanbod:
 •  een tijdelijke aanstelling voor 32 tot 36 uur per week voor een periode van 1 jaar; bij gebleken geschiktheid kan de aanstelling worden verlengd en is er uitzicht op een vaste aanstelling;
 •  een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van maximaal € 3.470,40 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Met een groei naar medior en senior stijgt ook het salarisplafond;
 •  een eindejaarsuitkering van 6,83%;
 •  ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
 •  een collegiale en informele werksfeer;
 •  een pensioenvoorziening;
 •  een onbeperkte NS Business Card tegen een geringe eigen bijdrage.

Informatie:
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tom Urbanus, hoofd Datamanagement (t.urbanus@nivel.nl).

Een competentietest, een e-assessment, het maken van een beknopte casus en het opvragen van referenties kunnen deel uitmaken van het selectieproces. Een verklaring omtrent gedrag is een aanstellingseis.

Reageren:
Uw sollicitatie kunt u richten aan de Nivel sollicitatiecommissie t.a.v. Astrid Huijgen, Postbus 1568, 3500 BN UTRECHT of per e-mail: vacatures@nivel.nl o.v.v. ‘dataspecialist paramedisch'.

De vacature is tegelijkertijd intern en extern uitgezet. De interne procedure wordt eerst afgerond alvorens de externe kandidaten kunnen worden uitgenodigd.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.