Senior onderzoeker 'Arbeids- en organisatievraagstukken in de gezondheidszorg'

Het Nivel zoekt per direct een senior onderzoeker (m/v, 32-36 uur per week) voor het onderzoeksprogramma Arbeids- en organisatievraagstukken in de gezondheidszorg met bijzondere aandacht voor capaciteitsramingen en arbeidsmarktanalyses.


Wie zijn wij: 
Werken bij het Nivel betekent dat je onderzoek doet om de gezondheidszorg in Nederland beter te maken. Dat doet het Nivel met betrouwbaar en onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek dat direct in de praktijk wordt gebruikt. We vinden het belangrijk dat de gezondheidszorg voor iedereen beschikbaar, betaalbaar en van goede kwaliteit is. Ons onderzoek draait uiteindelijk om de vraag hoe we de zorg voor de patiënt kunnen verbeteren. ‘Kennis voor betere zorg’ is dan ook onze missie. 
 

Het onderzoeksprogramma:
Hebben we genoeg huisartsen in Nederland? Leiden we nog steeds de juiste zorgprofessionals op? En hoe komt het dat in bepaalde regio’s de arbeidsmarkt meer onder druk staat dan in andere gebieden? Dit zijn enkele vragen waar het programma Arbeids- en organisatievraagstukken in de gezondheidszorg op zich richt. We kijken naar alle ontwikkelingen in het beroepenveld en de personele organisatie van de gezondheidszorg. De balans tussen vraag en aanbod van zorg, zowel op nationaal als regionaal niveau, is één van de speerpunten van ons onderzoek. Voor verschillende organisaties doen we capaciteitsramingen en arbeidsmarktanalyses. Daarnaast hebben we onze eigen databases met gegevens over (onder andere) loopbanen van huisartsen en de personele samenstelling van huisartspraktijken. 
 

Wat vragen we van je:
Je zal bijdragen aan nieuwe en lopende projecten binnen het programma Arbeids- en organisatievraagstukken in de gezondheidszorg. Ook schrijf je mee aan onderzoeksvoorstellen en bent medeverantwoordelijk voor het werven van onderzoeksopdrachten. Projecten worden in kleine teams uitgevoerd, waarbij we intensief samenwerken met de opdrachtgever en vaak te maken hebben met meerdere stakeholder-organisaties. Het ministerie van VWS is een belangrijke opdrachtgever, maar ook het Capaciteitsorgaan en verschillende beroeps- en brancheorganisaties in de zorg.
 

Wat wij zoeken:
We verwachten dat je ervaring hebt met onderzoek naar de arbeidsmarkt en de verschillende beroepen en opleidingen in de zorg. Specifiek zijn we voor deze functie op zoek naar iemand die ook ervaring heeft met capaciteitsramingen en arbeidsmarktanalyses. Binnen ons programma onderhouden we een ramingsmodel dat ontwikkeld is om te bepalen hoeveel artsen en specialisten in Nederland opgeleid moeten worden, om zo op lange termijn evenwicht op de arbeidsmarkt te bereiken of te behouden. Daarom is zowel inhoudelijke als technische kennis van personele ramings- of prognosemodellen in de zorg een belangrijke pré.

  • je bent een gepromoveerd onderzoeker, hebt ervaring met opdrachtonderzoek naar arbeidsmarkten, beroepen, loopbanen, opleidingen, en organisaties in de gezondheidszorg;
  • je hebt kennis van, en ervaring met kwantitatieve onderzoeksmethoden, in het bijzonder (prognose)modellen, data-analyse, -modellering en –visualisatie en ruime ervaring met het schrijven van onderzoeksrapporten, artikelen en onderzoeksvoorstellen, zowel voor partijen in het (zorg)beleid en de (zorg)praktijk als een wetenschappelijk publiek;
  • je hebt bewezen organisatorische vaardigheden, bij voorkeur toegepast in opdrachtonderzoek en het managen van onderzoeksprojecten en je kan prima samenwerken;
  • tenslotte heb je kennis van, en ervaring met zorgprofessionals en/of organisaties in de gezondheidszorg, visie op de arbeid- en organisatievraagstukken in de gezondheidszorg en de verschillende perspectieven en belangen die daarbij spelen.

Wij bieden:

  • een tijdelijke aanstelling voor 32 tot 36 uur per week voor een periode van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging bij gebleken geschiktheid en voldoende werving;
  • een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van minimaal € 3.839,30 en maximaal € 5.008,04 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
  • een eindejaarsuitkering van 6,83%;
  • ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • een collegiale en informele werksfeer;
  • een pensioenvoorziening;
  • een NS business card tegen een geringe eigen bijdrage.

Informatie:
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met prof. dr. Ronald Batenburg (030-2729700, e-mailadres: r.batenburg@nivel.nl).
 

Reageren:
Jouw sollicitatie kun je richten aan de Nivel sollicitatiecommissie t.a.v. Astrid Huijgen, Postbus 1568, 3500 BN Utrecht of via e-mail: vacatures@nivel.nl o.v.v. 'senior AOZ'.

 

Contactpersoon
R.S. (Ronald) Batenburg
Programmaleider en bijzonder hoogleraar Arbeids- en Organisatievraagstukken in de Gezondheidszorg (Radboud Universiteit)

Alle vacatures

Niet-wetenschappelijke vacatures