Op zoek naar een geschikte vrouw: bestuur zorginstelling nog overwegend mannenbolwerk.

In een door het NIVEL uitgevoerd onderzoek naar de positie van vrouwen in besturen van zorginstellingen zegt de meerderheid van de - overwegend mannelijke - voorzitters dat meer vrouwen een bestuursfunctie zouden moeten bekleden.

Hoe zit het eigenlijk met die getalsmatige verhouding tussen mannelijke en vrouwelijke bestuursleden in de gezondheidszorg, en welke factoren werken faciliterend dan wel belemmerend voor vrouwen om tot het bestuur van een zorginstelling toe te treden?